企業(yè)內(nèi)訓專家(jiā)李林(lín)成老(lǎo)師(sh ≈←ī)發現(xiàn)：不(bù)管是(shì)企業(yè)老(lǎo)±>>闆還(hái)是(shì)一(yī)線員(yuán)工(gōng)，不(bù)管↓•是(shì)高(gāo)富帥或者是(shì)純屌絲，每個(gè)人(rén)都(dōu♦)有(yǒu)共同的(de)愛(ài)好(hǎo)，那(nà)就(jiù)是(sh₹×ì)朋(péng)友(yǒu)圈。玩(wán)朋(péng)友(yǒu)圈不(bù)好(hǎo)緊 ，問(wèn)題在如(rú)何在企業(yè)內(nèi)訓中把握好(hǎo)時≠α(shí)間(jiān)。
如(rú)何從(cóng)學習(xí)的(de)海(hǎi)洋中•βφ脫身(shēn)？
信息超載會(huì)顯著降低(d$δī)學習(xí)和(hé)決策質量，同時(shí)處÷✘理(lǐ)多(duō)項任務并不(bù)能(néng)使工(gōng)作(zuò)變高(gāo✔↓ )效，反而會(huì)降低(dī)工(gōng)作(zuò)效率和(hé)質量。随著(z₩♣he)信息傳輸和(hé)存儲技(jì)術(shù)的(Ω®de)容量不(bù)斷擴大(dà)，速度不(bù)斷加快(kuài)，人(rén)們的(de)認 λ♦知(zhī)壓力隻會(huì)有(yǒu)增無減。因此→∞±，企業(yè)有(yǒu)責任重新制(zhì)定工(gō© ™ ng)作(zuò)規範。
企業(yè)內(nèi)訓通(tōng)常有(yǒu)多(duō)個(gè)₹↑σ≥實效案例講解，為(wèi)了(le)方便企業(yè)學←£員(yuán)，需要(yào)多(duō)個(gè)案例來(lái)比較作(zuò)業←₽>&(yè)。如(rú)何擺脫信息焦慮症？人(rén)們≤ו 需要(yào)重新認識互聯網和(hé)各種即時(sh$×í)通(tōng)訊工(gōng)具帶來(lái)的(de)便利，重新評估自(zì)己的(de)需§∏<¶求，而非毫無選擇地(dì)接受所有(yǒu)訊息。
企業(yè)內(nèi)訓專家(jiā)給出$≤↕≤了(le)以下(xià)建議(yì)：
1、集中精力
在日(rì)常的(de)工(gōng)作(zuò)中高(gāo)管們要(yàλ©♦§o)把時(shí)間(jiān)用(yòng)在對(duì)最重要(yào)問(w✘→∞èn)題的(de)深入思考上(shàng)₹≥。創造“獨處時(shí)間(jiān)”，如(rú)将上(shà&€←φng)午6:30至8:00留給自(zì)己專注思考，或利用(yò♥★÷ng)旅行(xíng)時(shí)間(jiān)，不(bù)做(zuò)任何其他(tā)∏♠÷事(shì)情。明(míng)确告訴員(yuán)工(gōng)：“如§>"(rú)果想得(de)到(dào)即刻回應，請(qǐng)打電(diàn)×$φ話(huà)。郵件(jiàn)隻能(néng)在當天晚上(shàng)♦™¶©得(de)到(dào)回複。”而在企業(yè)內(nèi)訓期間(jiān)，企業(yè)學員(y♣ ♠uán)們更是(shì)要(yào)保持清醒的(de)頭腦(nǎσσ©↔o)，時(shí)刻對(duì)企業(yè)內(nèi)訓進行(xíng)把關作(zuò)業→<→←(yè)，抓緊時(shí)間(jiān)。
2、過濾信息
在日(rì)常的(de)工(gōng)作(zuò)§≥§中首先自(zì)己來(lái)抓文(wén)字←★¥管控，告訴周圍的(de)人(rén)，什(shén)麽樣的(de)事(shì)情♠♦ 值得(de)占用(yòng)你(nǐ)有(yǒu)限的(de)時(shí) 間(jiān)，不(bù)要(yào)讓人(rén)把 ∑↑亂七八糟的(de)郵件(jiàn)發過來(lái)。而在企業(yè)內(nèi★' ¥)訓期間(jiān)，更是(shì)需要(yào)過濾講師(shī)傳授的(de)技® ≈©(jì)能(néng)信息因為(wèi)不(bù)是(shì)所λ£有(yǒu)的(de)寶貝都(dōu)适合你(nǐ)€ 來(lái)使用(yòng)。。
3、養精蓄銳
接收不(bù)意味著(zhe)吸收，大¶¶↑(dà)腦(nǎo)需要(yào)時(shí)間(jiān)去(qù)消化(huà)所選擇的(∏★de)信息。讓自(zì)己空(kōng)閑下(xià)來(lái)，∞≥默默的(de)去(qù)理(lǐ)解企業(yè)內(nèi)訓中的(de)深意或者☆§•β體(tǐ)育鍛煉、散步，都(dōu)能(néng)提升大(dà)腦(¶☆nǎo)的(de)學習(xí)能(néng)力。
如(rú)何管理(lǐ)時(✘¥shí)間(jiān)，讓時(shí)間(jiān)更加有(yǒu)效利用(yòng)γ而不(bù)被浪費(fèi)，變得(de)越來(lái)越重要(yào)。企業(yε←≥≠è)管理(lǐ)者也(yě)應該思考，什(shén)麽樣的≈≈(de)培訓學習(xí)方式才最有(yǒu)效率。最能(néng)成為(wèi)時(sπ↔≠hí)間(jiān)管控技(jì)巧的(de)高(gāo)人↕¶(rén)。