日(rì)本管理(lǐ)之父松下(xià)幸之助說(shuō)：“松下(xià)公司π±€與其說(shuō)是(shì)造産品，倒不(bù)如(rú)說(shuōπ☆¥)造人(rén)。”這(zhè)就(jiù)是(shì"♣₽)日(rì)本企業(yè)的(de)秘密武器(qìε≈)。如(rú)今，美(měi)國(guó)以及世界上(shà&<ng)所有(yǒu)的(de)企業(yè)都(dōu)開(kāi✘φ§)始接受這(zhè)樣一(yī)個(gè)真理(lǐ)：人(rén)才資源是(®‌©≤shì)企業(yè)的(de)第一(yī)資源，是(shì)企業(yè)>→→>的(de)生(shēng)命之源。

  實效管理(lǐ)內(nèi)訓認>✘•為(wèi)企業(yè)對(duì)人(rén)才的(de)競争，實際上(shàn →¥g)正演化(huà)為(wèi)人(rén)力資源πγ€₹管理(lǐ)的(de)競争。企業(yè)培訓↕₹§在人(rén)才培養上(shàng)的(♠‍de)作(zuò)用(yòng)不(bù)可(kě)謂之不(bù)大(dγ§÷à)，正是(shì)企業(yè)培訓讓企業(yè♠'✘)人(rén)才長(cháng)青不(bù)衰。其中，企業(yè)內(nè≠α™i)訓既能(néng)夠促使員(yuán)工(gōng)理(lǐ)論‌δ™水(shuǐ)平提升，同時(shí)也(yě)能(nénσ£↓∞g)夠很(hěn)好(hǎo)地(dì)與企業(y<"®è)實際情況進行(xíng)結合，是(shì)企業(←↓yè)員(yuán)工(gōng)成長(cháng)的(d"§ βe)快(kuài)捷通(tōng)道(dào)之一(yī)。

  企業(yè)內(nèi)訓在當前企業(yè)界已經成為(wèi)一(yī)種&∏γ∑非常常見(jiàn)的(de)行(xíng)為(wèi)，無論是(shì)培訓評估還(hái)β≠σ♦是(shì)培訓管理(lǐ)，幾乎每個(gè)企業(yè)都(dōu)在做(zuò)。然₹≠★而在當前這(zhè)種繁榮的(de)表象下(xià)，很(hěn)多(duō)企業(yè)做(zu★<ò)培訓還(hái)停留在跟風(fēng)狀态，對(duì)于企業(yè)培訓并無實質​✔"上(shàng)的(de)了(le)解。事(shì)實上(shàng)，在培訓工(gō₩¶∞ng)作(zuò)中遭遇失敗的(de)企業(yè)大(dà)多(♥♦←duō)數(shù)來(lái)自(zì)于此。所以對(duì)于當前的(de×뙣)很(hěn)多(duō)企業(yè)來(lái)說(shuō‍←σδ)，需要(yào)重視(shì)的(de)并非培訓工(gōng)作(z  →uò)，而是(shì)對(duì)于培訓的(de)了(le)解。

  衆所周知(zhī)企業(yèγα↔)內(nèi)訓的(de)重要(yào)性，可(kě)是(shì)到(dào)底重要(‍∞yào)在哪裡(lǐ)？卻是(shì)很(hěn)多(duō)人(rén)都(dōu)不(bù∑Ω∏)知(zhī)道(dào)的(de)。企業(yè)內(nèi)訓按照(zhào)內(n♠≤$εèi)訓師(shī)來(lái)源可(kě)以分(fēn)為(wèi)兩類：一←♥‍(yī)類是(shì)企業(yè)內(nèi)部培訓師>φ(shī)進行(xíng)內(nèi)部培訓，一(yī)類是(shì)聘請(qǐng)外(wàε÷i)部培訓師(shī)開(kāi)展企業(yè)內(nè ★​εi)訓。綜合起這(zhè)兩類企業(yè)內(nèi)訓形式，實效管理(lǐ)內(nèi)訓認為(©φσ✔wèi)企業(yè)內(nèi)訓的(de•δβ‌)重要(yào)性主要(yào)體(tǐ)現(xiàn)在以下(xià)方面：

  關于企業(yè)培訓的(de)作(z↔πuò)用(yòng)，大(dà)緻上(shàng)說(shuō)就(jiù)是(sh±δ‌ì)提升員(yuán)工(gōng)職業(yè)技(jì)能(né←↑©ng)等多(duō)方面素質最終促進企業(yè)獲得(de)發展，如(rú∏☆↕)果對(duì)此進行(xíng)展開(kāi)，當前企業(yè)培訓能(néng)♥∑夠起到(dào)的(de)作(zuò)用(yòng)主要(yào)有(y® ​✔ǒu)下(xià)面幾個(gè)方面：

  吸引人(rén)才的(de)作(zuò)用(yòng)：企業(÷‍ yè)對(duì)于人(rén)才的(de)重視(sh¶σ€ì)曆來(lái)都(dōu)是(shì)一(yī)個↓  (gè)核心問(wèn)題，而優秀的(de)人(rén₩≤¶λ)才往往喜歡選擇那(nà)些(xiē)已經成功的(de)企業(yè)，這(♦ ≠®zhè)就(jiù)造成了(le)企業(y ¶✘è)界人(rén)力資源上(shàng)&♥的(de)一(yī)種“馬太效應”，解決這(zhè€₩ ε)方面問(wèn)題，需要(yào)提升企業(yè)的(de)吸引力。優秀的(de)企業(y'÷☆è)培訓行(xíng)為(wèi)能(néng)夠使人(ré✔‌✔n)看(kàn)到(dào)自(zì)己在企業(yè)中将會$<(huì)獲得(de)的(de)發展，使企業(yè)獲得(de)這(zhè)種>δ¶吸引力，很(hěn)多(duō)優秀人(rén)才選擇外(w→•£ài)企工(gōng)作(zuò)正是(shì)由于這(zhè)一(y  ī)點。

  培養人(rén)才的(de)作♣<(zuò)用(yòng)：毋庸置疑，企業(yè)培訓的(de)目的(de)就(ji☆ε∞ù)是(shì)培養人(rén)才。著名電(diàn)器(qì)公司松下(xià)公ε★‌司更是(shì)以“先培養人(rén)才，再研發産品”的(de)理(l&♥€αǐ)念獲得(de)成功并得(de)到(dào)廣泛贊譽。所以企業(yè)進行(xíng Ω​)有(yǒu)效地(dì)培訓，能(néng)夠切實有α♣(yǒu)效提升企業(yè)員(yuán)工(gōng)乃至管理(lǐ)層‍π的(de)相(xiàng)關能(néng)力，進而 ¶‌‌提升企業(yè)的(de)總體(tǐ)實力。

  挽留人(rén)才的(de)作(zuò)用₩φ(yòng)：培訓是(shì)留住人(rén)才的(de)重要(yào)手段，因為✔φ↑$(wèi)很(hěn)多(duō)優秀員(yuán)£€≈✔工(gōng)之所以要(yào)離(lí)開(≠$ πkāi)企業(yè)，大(dà)多(duō)是(shì)因為(wèi)在企業(yè)內(nèi) ♣β看(kàn)不(bù)到(dào)自(zì)己的(de)發展前景，認βα為(wèi)自(zì)己的(de)能(néng)力與抱負這(zhè)個(gè)企§≈業(yè)已經無法滿足，進而選擇離(lí)開(kāi)。針對(&≥∞¥duì)這(zhè)種狀況，企業(yè)采取有(yǒu)效的(de)培訓工(gōng)作(z‍♣uò)，并結合一(yī)些(xiē)相(xiàng)應的(dΩ‌£e)舉措，就(jiù)能(néng)夠比較σλ¥有(yǒu)效地(dì)為(wèi)員(yuán)工(gōng)重塑σ↑信心，防範了(le)企業(yè)的(de)人(rén)才流失問(wèn)題。

  促進員(yuán)工(gōng)積極性的(de)★→≥作(zuò)用(yòng)：在人(rén)力資源開(kāi)發與管理(lǐ)中，對φ™(duì)員(yuán)工(gōng)的( ♠de)培訓往往被視(shì)為(wèi)企業(yè)的(de)福利。持續不(bù)斷地(dì)培≈↔訓不(bù)隻是(shì)讓員(yuán)工(gōng)得(de)到(dào≤✔ ♠)了(le)個(gè)人(rén)知(zhī)識和(hé)能(néng)力的(dΩ±e)提高(gāo)。還(hái)會(huì)使員(yuán)工(gōng)發自(zì)§&內(nèi)心的(de)感激企業(yè)為(wèi)他(tā)∞♥¥₽們提供了(le)使自(zì)己成長(cháng)、發展和(hé)自(zì)我價值↓ &的(de)實現(xiàn)。這(zhè)樣的(de♠$)結果鼓舞(wǔ)了(le)士氣、激發了(le)潛能(néng)并有(yǒu)效調動其積極性&♥∑ 和(hé)主動性。當員(yuán)工(gōng)有(yǒu)了(le)自(zì)尊和(®•hé)自(zì)信心，他(tā)就(jiù)會(huì)在工(gōng)作×↔(zuò)中将“要(yào)我做(zuò)”轉化(huàσ♥<)為(wèi)“我要(yào)做(zuò)”，形成一(yī)種良好(hǎo)的(d₹♦♦e)企業(yè)氛圍。

  促進企業(yè)核心競争力：企業(yè$Ω)當前競争，人(rén)才的(de)作(γφ♥zuò)用(yòng)更顯得(de)尤為(wèi)重要(yào)。企業(yè>∏σ←)增強了(le)核心競争力，就(jiù)能(néng)夠更好(hǎo)λγ•地(dì)吸引人(rén)才，促進企業(yè)獲得(£ε  de)更好(hǎo)地(dì)發展，制(zhì)勝于競争✔≤者。

  以上(shàng)即當前企業(yè)內(nèi)訓的(de)相(xiàng)關作♦∞☆(zuò)用(yòng)，作(zuò)為(wèi)企業♥≠(yè)需要(yào)注重人(rén)才培養相(xiàng)關工(gōng)↔↔λ₩作(zuò)，保障企業(yè)員(yuán)工(gō☆☆ng)支持的(de)充足，從(cóng)而促進企業✘λ(yè)獲得(de)更好(hǎo)的(de)發展。