企業(yè)內(nèi)訓課程培訓內(nèi)容主要(yào)分(f₹Ω±ēn)為(wèi)三大(dà)闆塊，就(jiù)拿(ná)川科(kē)內(n≠<èi)訓來(lái)說(shuō)吧(ba)：

  一(yī)、應知(zhī)應會(huì← ₽​)的(de)知(zhī)識

  員(yuán)工(gōng)要(yào)了(le)解<☆γ企業(yè)的(de)發展戰略、企業(yè)願景、規章(zhāng)制(zhì)度、∞¶‍♦企業(yè)文(wén)化(huà)、市(shì)場(chǎng)前景及競争；員(yεβuán)工(gōng)的(de)崗位職責及本職工(gōng)作(zuò)基礎知®≥₹¶(zhī)識和(hé)技(jì)能(néng)；如(rú)§φφ®何節約成本，控制(zhì)支出，提高(gāo)效益；如(rú)何處理(lǐ)工(gōng)★÷λ作(zuò)中發生(shēng)的(de)一(yī)切問(wèn)題，特别>™×是(shì)安全問(wèn)題和(hé)品質事(shì)故等。

  這(zhè)類的(de)課程應©< 人(rén)力資源和(hé)部門(mén¥×)主管共同完成，分(fēn)工(gōng)協作(zuò)并相(xiàng)互督促。對(duì)于有×$γ✔(yǒu)些(xiē)規章(zhāng)制(zhì)度和(hé)企業(yè)文(∏✘wén)化(huà)，要(yào)求全體(t↓§'​ǐ)員(yuán)工(gōng)能(néng)理(lǐ)解、能(néng)認同和(hé)¶π能(néng)遵守。就(jiù)像蒙牛一(yī)樣，員(yuán)工(gōng)若沒 ¥÷有(yǒu)良好(hǎo)的(de)行(xíng)為(wèi)規範'‌↕®，企業(yè)憑什(shén)麽高(gāo)速的(de)發展？

  二、技(jì)能(néng)技(jì)巧

  技(jì)能(néng)是(shì)指為(wèi)滿足工§>β(gōng)作(zuò)需要(yào)必備的(de)能(néng)力，而技(jì)巧是≥∑$γ(shì)要(yào)通(tōng)過不(bù)斷的(de)練習&ε(xí)才能(néng)得(de)到(dào)的(de)，熟能'∞α₹(néng)生(shēng)巧，像打字，越練越有(yǒu)技(jì)巧。企業(yè)φ‌高(gāo)層幹部必須具備的(de)技(jì)能(néng)是(shì)戰略目标的(de)制(zπ★εhì)定與實施，領導力方面的(de)訓練；企業(yè)中層幹部的(d♦‍∑e)管理(lǐ)技(jì)能(néng)是(shì)目标管理(lǐ)、時(shí)間(¶±<σjiān)管理(lǐ)、有(yǒu)效溝通(<γ<tōng)、計(jì)劃實施、團隊合作(zuò)、品質管理(lǐ)、營銷管理≤$(lǐ)等，也(yě)就(jiù)是(shì)執行(xí♠♣≠ng)力的(de)訓練，基層員(yuán)工(gōng)是(shì)按計(jì)劃、按$δλ流程、按标準等操作(zuò)實施，完成任務必備能→λ(néng)力的(de)訓練。

三、态度培訓

  态度決定一(yī)切！沒有♥α↓(yǒu)良好(hǎo)的(de)态度，即使能(néng)力好(hǎo)也(y✘‌©ě)沒有(yǒu)用(yòng)。員(yuá​$n)工(gōng)的(de)态度決定其敬業(yè)精神、團隊合作(zuò←≠)、人(rén)際關系和(hé)個(gè)人(rén)職業(yè)生(shēng)涯發展，能(né>ππng)不(bù)能(néng)建立正确的(de)人(rén)生(s₽↓✔hēng)觀和(hé)價值觀，塑造職業(yè)化(huà)精神。這(zhè)方面的Ω ₩(de)培訓，大(dà)部分(fēn)企業(yè)做(zuò)的(de)是↓∞←(shì)很(hěn)不(bù)夠的(de)。

  員(yuán)工(gōng)的(de)工(gōng ↕)作(zuò)态度是(shì)要(yào)用(yòng)≠≠正确的(de)觀念去(qù)引導，良好(hǎo)的(de)企業(yè)文(w<$φ✔én)化(huà)去(qù)熏陶，合理(lǐ)的(de)制(z→∞hì)度去(qù)激勵；賞識員(yuán)工(gōng)的(♦↓de)進步，使他(tā)們建立強大(dà)的(de ✔β↕)自(zì)信心；正确的(de)看(kàn)待自(zì)己和(hé)企業(yè)γ♦σ®，根據他(tā)們的(de)特長(chán→™¶¶g)安排他(tā)們的(de)工(gōng)作(zuò)，才能(néng)創造良好(hǎo)的 ✔(de)績效。幫助員(yuán)工(gōng)的(de)自(zì£≤ )我價值實現(xiàn)了(le)，企業(yè)和(hé)員(& yuán)工(gōng)才能(néng)共同成長(cháng)。δ✔€÷

  日(rì)本企業(yè)的(de)培訓和(hé)管理(εγ'>lǐ)，借鑒吸收了(le)美(měi)國(guó)的(de)經驗，結φ₽←≈合了(le)本國(guó)的(de)國(guó)情，運用(yò$σng)實踐了(le)中國(guó)的(de)儒學，所以他(tā)±↔們很(hěn)成功。目前結合我國(guó)的(de)實情，中小(xiǎ≈$o)企業(yè)最需要(yào)培訓的(de)是(shì)員(yuán)工(gōng)的(δ₽ ‍de)态度方面的(de)，像積極心态、感恩心↔δ态、團隊精神、有(yǒu)效溝通(tōng)、交際禮儀等；實用(yòng)知(z₩≈hī)識和(hé)工(gōng)具的(de)應用(yòng)方面的(de)，像質量管理"→↔(lǐ)八大(dà)原則、5S、QC七大(dà)手法、目标管理(lǐ)、時(shí)間≥→"®(jiān)管理(lǐ)、SWOT分(fē∑★λn)析法、精益生(shēng)産等，這(zhè)些(xiē)都(dōu)是(shì)非常實用$÷(yòng)的(de)。

  目前，很(hěn)多(duō)發展型企業(≤∑yè)已經把執行(xíng)理(lǐ)念與職業(yè)精神φ→≈梳理(lǐ)咨詢導入企業(yè)，構建企業(yè)★≈"內(nèi)訓體(tǐ)系，為(wèi)企業(yè)建立自(zì)己的(de≥β≥€)“造血機(jī)制(zhì)”！把社會(hu$¶♠≤ì)人(rén)訓練成公司人(rén)，把普通(tōng)員(✔₽σ☆yuán)工(gōng)訓練成職業(yè)化(huà)員(yuán)工(gō©♦®ng)！